Le FLES de Paris accompagne des employeurs de salariés en contrat d’insertion (associations, structures de l’IAE, Ville de Paris, RATP) dans la mise en place d’actions de professionnalisation pour leur public.

Le projet de loi a été définitivement voté le mardi 9 octobre et vise à proposer 150 000 emplois d’insertion dans le secteur public ou associatif à des jeunes peu ou pas qualifiés.

Malgré un air de parenté avec les anciens "emplois-jeunes", ce nouveau dispositif se démarque du précédent par la nature des publics visés - zones prioritaires, et par l’accent mis sur les actions de qualification à réaliser pour valider le financement (prise en charge de l’Etat à hauteur de 75 % durant trois ans, au maximum).

Cependant, une certaine porte est ouverte puisqu’il est fait mention de la possibilité, "au cas par cas", que ce contrat s’adresse à des jeunes diplômés au chômage depuis longtemps. L’interrogation principale reste la mise en place d’un volet formation dès la contractualisation, opération complexe tant du point de vue des actions à mettre en oeuvre - bien des publics en insertion, surtout les jeunes, sont encore dans un processus de validation de leur projet, que du financement à mobiliser.